不搭理又有人走茶凉，不关心老员工之悬。

再说部分人员还是李副总提拔的，大家都是熟透了的，要拉下这个面子也太强人所难了。

就是李总的徒弟小杨吧！

李总一逮到他就要聊工作上的事，还得毕恭毕敬的，一次二次还行，三次四次五次，小杨也面露难色。

做人难，难做人！与退休了的师傅，一见面就聊工作，这是什么事啊！领导也会对自己有意见的。

老李也没有自知之明，看不到原来的直接下属，又抓了几个年轻人聊天。

口快时，还要大庭广众之下就批评几句。

年轻人也面面相觑，心想你算哪根葱，也想教训我们。

反正就是一个大写的“尬”。

5

时间长了，头那个痛啊！

可领导身份就摆在那里，都要面子，不想直接得罪人。

一商量，这光荣又艰巨的任务就落到了王经理身上。

限期10天整改，不换思想就